{"id":18148,"date":"2026-03-06T15:05:17","date_gmt":"2026-03-06T18:05:17","guid":{"rendered":"https:\/\/reisenclube.com.br\/noticias\/?p=18148"},"modified":"2026-03-06T15:05:19","modified_gmt":"2026-03-06T18:05:19","slug":"mulheres-ampliam-presenca-na-gestao-do-turismo-e-da-hotelaria-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reisenclube.com.br\/noticias\/mulheres-ampliam-presenca-na-gestao-do-turismo-e-da-hotelaria-no-brasil\/","title":{"rendered":"Mulheres ampliam presen\u00e7a na gest\u00e3o do turismo e da hotelaria no Brasil"},"content":{"rendered":"\n

O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de mar\u00e7o, refor\u00e7a a import\u00e2ncia da participa\u00e7\u00e3o feminina em diferentes \u00e1reas da sociedade, incluindo o setor do turismo. Nos \u00faltimos anos, a presen\u00e7a de mulheres em cargos de gest\u00e3o, planejamento e lideran\u00e7a tem se tornado cada vez mais significativa, contribuindo para o fortalecimento e a inova\u00e7\u00e3o das atividades tur\u00edsticas. Conhe\u00e7a abaixo mulheres inspiradoras que atuam nessa \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

Ana Helena Malheiros – diretora comercial do <\/strong>The Westin Porto de Galinhas<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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Natural de Pernambuco, Ana Helena Malheiros foi uma das respons\u00e1veis por trazer a renomada bandeira Westin Hotels & Resorts para o Brasil, em uma parceria de sucesso com a Marriott International, a maior rede hoteleira do mundo. Assim, nasceu em 2022 o The Westin Porto de Galinhas, resort all-inclusive de luxo e o primeiro empreendimento da marca no pa\u00eds. Ana Helena tamb\u00e9m est\u00e1 \u00e0 frente do departamento comercial do hotel, onde desenvolve planejamentos estrat\u00e9gicos, cuida da imagem corporativa do resort, cria o posicionamento comercial e supervisiona detalhes operacionais da marca.<\/p>\n\n\n\n

Sempre atenta \u00e0s tend\u00eancias do mercado e apaixonada pela hotelaria, Ana Helena conta que atuar no turismo \u00e9 \u201cviver em uma profiss\u00e3o din\u00e2mica que se conecta com pessoas e culturas todos os dias\u201d. Ao refletir sobre a for\u00e7a feminina no setor, a diretora afirma que \u201ca hotelaria tem como prioridade a hospitalidade, e a mulher j\u00e1 nasce com esse atributo. Portanto trabalhamos em uma \u00e1rea que nos favorece, mas n\u00e3o posso negar que ser mulher em qualquer trabalho exige muita energia\u201d. \u201cPara mim, o Dia Internacional da Mulher representa uni\u00e3o, uma data em que a necessidade de estarmos juntos se fortalece\u201d, finaliza.<\/p>\n\n\n\n

Bruna Tafner – diretora do <\/strong>Serra Negra Palace Hotel<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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No cora\u00e7\u00e3o do Circuito das \u00c1guas Paulista, a empres\u00e1ria Bruna Tafner, 48, \u00e9 um exemplo de lideran\u00e7a feminina na hotelaria ao comandar h\u00e1 17 anos o tradicional Serra Negra Palace Hotel. Respons\u00e1vel por conduzir a moderniza\u00e7\u00e3o do empreendimento, com retrofit conclu\u00eddo no fim de 2024, ela defende que a presen\u00e7a de mulheres em posi\u00e7\u00f5es de decis\u00e3o agrega valor \u00e0 experi\u00eancia do h\u00f3spede: “o turismo \u00e9 uma \u00e1rea onde a mulher faz total diferen\u00e7a pela sua sensibilidade”.<\/p>\n\n\n\n

A constru\u00e7\u00e3o dessa lideran\u00e7a, por\u00e9m, veio acompanhada de desafios e da necessidade de provar compet\u00eancia desde cedo. Bruna lembra que seus maiores obst\u00e1culos surgiram antes mesmo de assumir o hotel da fam\u00edlia, quando liderava a equipe de Alimentos & Bebidas: “tinha pouca experi\u00eancia e precisei me esfor\u00e7ar muito para ocupar meu lugar”. Hoje, sua gest\u00e3o conecta cuidado e estrat\u00e9gia no dia a dia da opera\u00e7\u00e3o, com um olhar voltado a detalhes que sustentam a hospitalidade. “Sempre tenho em mente que hotel \u00e9 uma casa numa escala potencializada. Todos os cuidados que temos com a casa, temos com o hotel. Se vamos receber algu\u00e9m, queremos oferecer o melhor”, conclui.<\/p>\n\n\n\n

Carla Carvalho Abreu – <\/strong>Grupo BR<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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Tamb\u00e9m atuando nos bastidores do complexo Aqualand, no Par\u00e1, a executiva Carla Carvalho Abreu, 60, lidera a \u00e1rea de desenvolvimento de projetos e manuten\u00e7\u00f5es do Grupo BR. Paraense e com forma\u00e7\u00e3o de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, ela enxerga a presen\u00e7a feminina na hotelaria como um diferencial estrat\u00e9gico e preventivo para o sucesso da opera\u00e7\u00e3o. Para Carla, essa lideran\u00e7a se traduz na capacidade de antecipa\u00e7\u00e3o: “O olhar feminino \u00e9 uma vis\u00e3o 360 graus da vida. Dessa forma, penso que conseguimos responder \u00e0s m\u00faltiplas demandas hoteleiras antes mesmo delas surgirem, o que nos permite atender com mais efic\u00e1cia \u00e0s diversas necessidades do setor”.<\/p>\n\n\n\n

A gestora pontua que, ao longo de sua trajet\u00f3ria, os maiores obst\u00e1culos sempre vieram da complexidade t\u00e9cnica de sua atua\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o de preconceitos de g\u00eanero. Com uma vis\u00e3o madura e pautada pela gratid\u00e3o, ela encara a cl\u00e1ssica divis\u00e3o entre vida pessoal e carreira de forma muito leve: “fam\u00edlia e trabalho s\u00e3o duas b\u00ean\u00e7\u00e3os de Deus. N\u00e3o se trata de conciliar, mas sim de agradecer por poder ter ambos”, afirma. Com o objetivo cont\u00ednuo de “servir cada vez melhor”, Carla enxerga esse dia como um momento de acolhimento para profissionais que ainda buscam reconhecimento: “o trabalho dignifica o ser humano, independente do tamanho, da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o ou da qualifica\u00e7\u00e3o. O trabalho constr\u00f3i o car\u00e1ter e nos completa”.<\/p>\n\n\n\n

Carol Braga – diretora de Opera\u00e7\u00f5es Hoteleiras, Entretenimento e A&B do <\/strong>Aqualand Resort<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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No cen\u00e1rio dos grandes complexos de lazer, a engenheira de produ\u00e7\u00e3o Carol Braga, 42, destaca-se como diretora de Opera\u00e7\u00f5es Hoteleiras, Entretenimento e A&B do Aqualand Resort, no Par\u00e1. Natural de Bel\u00e9m e com uma bagagem que inclui MBA em log\u00edstica e engenharia portu\u00e1ria, ela encontrou no turismo o espa\u00e7o ideal para desenvolver pessoas e criar experi\u00eancias \u00fanicas. Para Carol, o protagonismo feminino traz um diferencial indispens\u00e1vel para o setor. “Acredito que n\u00f3s, mulheres, somos muito atentas aos detalhes e conseguimos nos dedicar em diversas frentes com entusiasmo, e isso \u00e9 fundamental para operar um neg\u00f3cio t\u00e3o din\u00e2mico e sens\u00edvel”.<\/p>\n\n\n\n

Os desafios da lideran\u00e7a, no entanto, esbarram na complexidade de conciliar os m\u00faltiplos pap\u00e9is exigidos das mulheres. “Muitos dias sinto que estou devendo em alguma \u00e1rea. J\u00e1 fui muito s\u00f3 trabalho e vi que isso n\u00e3o estava me satisfazendo”, confessa a diretora, que hoje busca equilibrar a rotina da fam\u00edlia, a sa\u00fade mental e a carreira. Essa maturidade transformou seus objetivos profissionais: seu foco atual \u00e9 descentralizar tarefas e empoderar sua equipe para criar uma empresa sustent\u00e1vel a longo prazo. Como conselho para outras profissionais, ela deixa um recado inspirador: “n\u00e3o tenha pressa, n\u00e3o se compare nem se cobre tanto. N\u00e3o viemos aqui para competir, mas para aprender umas com as outras”.<\/p>\n\n\n\n

Celina Yamada Ikesaki \u2013 administradora do <\/strong>Nikkey Palace Hotel<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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Celina Yamada Ikesaki chegou \u00e0 administra\u00e7\u00e3o do tradicional Nikkey Palace Hotel, localizado no bairro da Liberdade, em S\u00e3o Paulo, representando uma nova fase na gest\u00e3o de um empreendimento com mais de tr\u00eas d\u00e9cadas de hist\u00f3ria. \u00c0 frente do estabelecimento, Celina tem fortalecido uma cultura de hospitalidade baseada em acolhimento, aten\u00e7\u00e3o aos detalhes e valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas \u2014 tanto h\u00f3spedes quanto colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Para ela, a sensibilidade feminina \u00e9 um diferencial importante na hotelaria, um setor que envolve dois aspectos essenciais da experi\u00eancia humana: dormir bem e se alimentar bem. Por isso mesmo o quadro de funcion\u00e1rios conta com diversas colaboradoras, algumas h\u00e1 d\u00e9cadas atuando no empreendimento. \u201cEu acho que a mulher tem essa sensibilidade muito grande em detalhes, capricho e acolhimento. A mulher tem paix\u00e3o e procura sempre olhar as necessidades do outro\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

Nos \u00faltimos anos o Nikkey Palace ampliou ainda mais seus atrativos e, al\u00e9m dos quartos aconchegantes, restaurantes e \u00e1rea de eventos, hoje conta com cafeteria, espa\u00e7o gamer, karaok\u00ea e spa.<\/p>\n\n\n\n

Cibele Dib, vice \u2013 presidente da <\/strong>Ashores de Serra Negra<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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Cibele Marie Dib vem de uma fam\u00edlia empreendedora de Serra Negra, interior de S\u00e3o Paulo. Tendo crescido com o olhar voltado ao turismo, assumiu a dire\u00e7\u00e3o de dois renomados hot\u00e9is no centro da cidade, o Shelton, em 1992, e o Cordilheira, em 1994. Ainda no ano de 1994, come\u00e7ou a frequentar feiras de turismo para promover os empreendimentos. A estrat\u00e9gia deu certo e hoje o Shelton mant\u00e9m um p\u00fablico fiel e recebe muitos grupos semanalmente, com um perfil voltado a visitantes 60+, enquanto o Cordilheira acaba atraindo h\u00f3spedes mais jovens.<\/p>\n\n\n\n

Cibele entrou para a presid\u00eancia da Ashores – Associa\u00e7\u00e3o dos Hot\u00e9is e Restaurantes de Serra Negra – em 2021, e atualmente ocupa o cargo de vice-presidente. Para ela, o desenvolvimento do turismo depende de uma atua\u00e7\u00e3o conjunta entre os diversos setores do munic\u00edpio. \u201cQuando assumi a presid\u00eancia da Ashores, sempre defendi que o destino Serra Negra fosse divulgado de forma integrada. Para que a cidade tenha sucesso, \u00e9 importante que todos prosperem \u2014 hot\u00e9is, restaurantes, com\u00e9rcio e atra\u00e7\u00f5es. Precisamos oferecer um bom produto ao visitante e fortalecer a uni\u00e3o de todos no esfor\u00e7o de promover o destino\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

A estrat\u00e9gia refor\u00e7a a import\u00e2ncia da coopera\u00e7\u00e3o entre os empres\u00e1rios e profissionais do setor tur\u00edstico, buscando ampliar a qualidade dos servi\u00e7os e consolidar Serra Negra como um dos principais destinos do Circuito das \u00c1guas Paulista.<\/p>\n\n\n\n

Clarin\u00eas F\u00e1tima Ruppel \u2013 propriet\u00e1ria das pousadas <\/strong>Pedras e Sonhos<\/strong><\/a> e <\/strong>Jardim da Mantiqueira<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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Aos 52 anos, Clarin\u00eas F\u00e1tima Ruppel construiu sua trajet\u00f3ria profissional baseada no contato direto com as pessoas e no cuidado com a experi\u00eancia de quem recebe. Ao lado do marido, ela administra as pousadas Pedras e Sonhos e Jardim da Mantiqueira, em Monte Verde, destino conhecido pelo clima acolhedor e pela natureza da Serra da Mantiqueira.<\/p>\n\n\n\n

Clarin\u00eas encontrou na \u00e1rea de atendimento ao p\u00fablico sua principal voca\u00e7\u00e3o. H\u00e1 cerca de 20 anos trabalha diretamente com pessoas, desenvolvendo habilidades ligadas \u00e0 hospitalidade. H\u00e1 mais de uma d\u00e9cada, ela e o marido assumiram a gest\u00e3o das duas pousadas, consolidando um trabalho voltado para oferecer conforto e experi\u00eancias agrad\u00e1veis aos visitantes da regi\u00e3o. No dia a dia, Clarin\u00eas participa ativamente da administra\u00e7\u00e3o dos empreendimentos, al\u00e9m de cuidar de um dos momentos mais apreciados pelos h\u00f3spedes: o caf\u00e9 da manh\u00e3. \u00c9 ela quem prepara bolos e quitutes caseiros, contribuindo para criar um ambiente familiar e acolhedor que marca a estadia de quem passa pelas pousadas. \u201cPra mim trabalhar nessa \u00e1rea de hotelaria com os h\u00f3spedes oferecendo dias e momentos agrad\u00e1veis a eles \u00e9 uma imensa satisfa\u00e7\u00e3o. Me sinto muito feliz e realizada com meu trabalho.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Joseane Azevedo \u2013 diretora-administrativa da <\/strong>Aero Service<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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Aos 30 anos, Joseane Azevedo construiu uma trajet\u00f3ria marcada pelo empreendedorismo e pela dedica\u00e7\u00e3o ao crescimento dos neg\u00f3cios familiares. Graduada em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas e t\u00e9cnica em Publicidade e Propaganda, ela \u00e9 atualmente diretora administrativa da Aero Service, empresa especializada no atendimento a passageiros em aeroportos que oferece servi\u00e7os como o Meet & Assist e transfer executivo.<\/p>\n\n\n\n

Filha de comerciantes no ramo de m\u00f3veis, desde cedo conviveu com a rotina de vendas e gest\u00e3o. Com apenas 15 anos, come\u00e7ou a atuar no neg\u00f3cio da fam\u00edlia. Ao completar 18 anos, passou a administrar uma segunda loja aberta em seu nome, experi\u00eancia que ampliou sua vis\u00e3o de gest\u00e3o. Paralelamente, em 2016, criou um pequeno neg\u00f3cio na \u00e1rea de produtos personalizados. Em 2019 come\u00e7ou a prestar servi\u00e7os de forma espor\u00e1dica para a Aero Service, sendo que passou a se dedicar \u00e0 empresa integralmente a partir de 2021. Ao lado do marido, Matheus Santos, liderou uma fase intensa de expans\u00e3o da empresa, com participa\u00e7\u00e3o em feiras de turismo, amplia\u00e7\u00e3o da carteira de clientes e estrutura\u00e7\u00e3o de equipes. Atualmente, ela concentra-se na gest\u00e3o administrativa e financeira da empresa, al\u00e9m da coordena\u00e7\u00e3o interna das opera\u00e7\u00f5es, papel que ganhou ainda mais destaque ap\u00f3s o nascimento de seu filho, Ben\u00edcio, h\u00e1 um ano.  \u201cPlanejar, ver resultado, ver as coisas acontecendo \u00e9 o que me deixa feliz, o que torna gratificante o servi\u00e7o. Eu preciso ver as coisas acontecendo\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

Foto destaque por: Hannan Busing via Unsplash<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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